În ultimul an, procedeul de creditare s-a simplificat esențial, trecând la format electronic și la un pachet minim de documente necesar pentru obținerea unui împrumut. Într-un timp, pentru obținerea unui împrumut rapid, pe lângă copia actului de identitate, se cerea și un document suplimentar care demonstrează o anumită vechime în muncă. Dar ce faci dacă ai nevoie de bani rapid, dar ești angajat în câmpul muncii recent? Iată câteva IFN-uri care oferă împrumuturi rapide cu vechime mică la locul de muncă:
Viva Credit – compania nebancară specifică pe pagina sa web că oferă împrumuturi rapide fără adeverință de venit, dar o condiție necesară pentru obținerea banilor este prezența unui venit stabil pe cont. Oricum, nimic nu este menționat despre vechimea în muncă, așa că poți obține până la 1000 de lei pe un termen de până la 35 de zile dacă acesta este primul împrumut luat de la ei.
Ferratum – Un alt creditor pentru care vechimea în muncă nu este o prioritate. De la ei poți împrumuta pentru prima dată până la 1400 lei pe o perioadă de 2 luni. Desigur, dacă ai mai luat credite de la ei și ai rambursat totul la timp, poți beneficia de o sumă mai mare.
Provident – pe lângă copia actului de identitate, compania financiară poate cere ultimul fluturaș de salariu sau ultimul cupon de pensie, dar nu se interesează de vechime și nu solicită o copie a cărții de muncă.
Deși nu ești rugat să prezinți o adeverință de salariu sau un talon de pensie, ți se cere extrasul din cont aferent contului în care încasezi venit lunar. Deci, dacă nu ai un venit stabil în perioada de rambursare a împrumutului rapid, fii sigur că alimentezi contul cu numerar regulat ca să eviți momentul neplăcut când va veni data de scadență, iar tu ești fără bani în cont și riști penalități.
